Sozialstiftung Köpenick

„Ältere Mitarbeiter haben bei uns eine gute Chance, weil das Unternehmen sie zu schätzen weiß: kein Einstellungsstopp für Mitarbeiter ab 55 Jahre. Unsere Teamleitungen sind geschult in Kommunikation und familiengesundheitsfördernder Dienstplanung.“

„Erfahrung ist für unser Unternehmen ein Erfolgsfaktor, weil hilfsbedürftige Menschen sich vertraute und fachlich geschulte Mitarbeiter wünschen.“

 

Frau Gunta Dostert – Pflegemanagerin, Sozialstiftung Köpenick

Details
Unternehmenskultur: Respekt; Wertschätzung; Partizipation und Teilhabe

Berufliches Leitmotto: Menschenwürde fängt bei jedem selbst an!

Gegründet: 1997

Anzahl der Mitarbeiter: 450 in der Sozialstiftung; 300 im Seniorenzentrum Köpenick

Unternehmensstruktur / Gesellschaftsform / Inhaber bzw. Geschäftsführer:

  • Stiftungssatzung beinhaltet Pflege älterer Menschen und die Betreuung erwachsener behinderter Menschen
  • gemeinnützige kommunale Stiftung
  • ein operativer Geschäftsführer und ein strategischer Geschäftsführer
  • Kuratorium (5 Mitglieder) mit dem Vorsitzenden, der durch den bezirklichen Sozialstadtrat besetzt wird

 

 

 

PeHa GmbH Neuruppin

„Ältere Mitarbeiter haben bei uns eine gute Chance, weil wir sie brauchen, weil sie uns brauchen. Beides ist gut!“

„Erfahrung ist für unser Unternehmen ein Erfolgsfaktor, weil sie von unseren Kunden geschätzt und erwartet wird. Außerdem ist Erfahrung notwendig bei der Integration von Geflüchteten, Menschen mit Behinderungen und Langzeitarbeitslosen.“

 

Herr Ivo Haase – Prokurist, PeHa GmbH Neuruppin

Details

Unternehmenskultur: Verantwortung, Regionalität, Kundenorientierung

Berufliches Leitmotto: „Nennen Sie uns Ihre Herausforderung und wir machen eine Dienstleistung daraus.“

Gegründet: 2002

Anzahl der Mitarbeiter: 66; 50 %  über 50, 18 % Menschen mit Behinderung, 5 Geflüchtete

Unternehmensstruktur / Gesellschaftsform / Inhaber bzw. Geschäftsführer:

  • GmbH
  • Inhabergeführt durch Mehrheitsgesellschafter
  • Familienbetrieb, Vater (Peter Haase: Geschäftsführer) und Sohn (Ivo Haase: Prokurist) haben das Unternehmen gemeinsam gegründet