Sozialstiftung Köpenick

„Ältere Mitarbeiter haben bei uns eine gute Chance, weil das Unternehmen sie zu schätzen weiß: kein Einstellungsstopp für Mitarbeiter ab 55 Jahre. Unsere Teamleitungen sind geschult in Kommunikation und familiengesundheitsfördernder Dienstplanung.“

„Erfahrung ist für unser Unternehmen ein Erfolgsfaktor, weil hilfsbedürftige Menschen sich vertraute und fachlich geschulte Mitarbeiter wünschen.“

 

Frau Gunta Dostert – Pflegemanagerin, Sozialstiftung Köpenick

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