Sozialstiftung Köpenick

„Ältere Mitarbeiter haben bei uns eine gute Chance, weil das Unternehmen sie zu schätzen weiß: kein Einstellungsstopp für Mitarbeiter ab 55 Jahre. Unsere Teamleitungen sind geschult in Kommunikation und familiengesundheitsfördernder Dienstplanung.“

„Erfahrung ist für unser Unternehmen ein Erfolgsfaktor, weil hilfsbedürftige Menschen sich vertraute und fachlich geschulte Mitarbeiter wünschen.“

 

Frau Gunta Dostert – Pflegemanagerin, Sozialstiftung Köpenick

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PeHa GmbH Neuruppin

„Ältere Mitarbeiter haben bei uns eine gute Chance, weil wir sie brauchen, weil sie uns brauchen. Beides ist gut!“

„Erfahrung ist für unser Unternehmen ein Erfolgsfaktor, weil sie von unseren Kunden geschätzt und erwartet wird. Außerdem ist Erfahrung notwendig bei der Integration von Geflüchteten, Menschen mit Behinderungen und Langzeitarbeitslosen.“

 

Herr Ivo Haase – Prokurist, PeHa GmbH Neuruppin

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